5 raisons qui font du Danemark le meilleur endroit au monde pour travailler

Dans la plupart des pays, nous pensons qu'il est normal de détester nos emplois, mais cela ne doit pas être la règle: les Danois sont là pour nous montrer que le travail peut être pensé différemment.

De nombreuses enquêtes citent le Danemark comme le pays le plus heureux de la planète, et ce n'est pas un hasard: ils ont travaillé (mais pas beaucoup) pour l'atteindre. En effet, au Danemark, travailler vous rend heureux. Alors que dans d’autres pays, le travail est perçu comme une activité qui contribue peu ou rien à votre développement personnel (et un peu plus à votre développement économique), les Danois considèrent le travail comme faisant partie intégrante de leur vie, comme une activité qui: Cela vous fait grandir et atteindre vos objectifs.

Mais pourquoi au Danemark le travail vous rend-il heureux alors que dans d’autres pays, il vous fait sentir malheureux? Voici cinq différences fondamentales:

1. Un horaire de travail raisonnable

Non seulement les Danois ont tendance à quitter leur lieu de travail à des heures raisonnables, mais ils ont entre cinq et six semaines de vacances par an, de nombreux jours fériés et même une année de maternité / paternité payée s’ils ont des enfants.

Bien que, dans de nombreux pays, les heures supplémentaires soient célébrées, les entreprises danoises y voient un signe que quelque chose ne va pas. Les Danois savent que le surmenage nuit à la fois à la vie des employés et à leurs performances.

2. Plus de pouvoir pour l'employé

Dans la plupart des pays, si votre supérieur hiérarchique vous donne un ordre, vous devez vous conformer ou risquer d'être renvoyé. D'autre part, dans ce monde parallèle appelé Danemark, très peu de commandes sont passées et, si elles sont données, elles sont considérées comme des suggestions.

Le sociologue néerlandais Geert Hofstede a analysé la culture d'entreprise dans plus de 100 pays selon plusieurs paramètres, dont celui de la "distance du pouvoir". Une distance de pouvoir élevée signifie que la parole des chefs est comme une loi divine. Selon cette échelle, un pays comme les États-Unis a une distance de puissance de 40, alors que le Danemark est le plus faible du monde: 18. En résumé, les employés danois jouissent d'une plus grande autonomie et se sentent plus autonomes dans leur travail. . Un exemple suffit: selon la loi, une entreprise de plus de 35 employés doit ouvrir des espaces au conseil d'administration pour des employés choisis par leurs pairs.

3. Une assurance chômage généreuse

Au Danemark, perdre son emploi n'est pas le problème préoccupant que cela représente dans d'autres pays. En outre, leur assurance-chômage donne aux travailleurs jusqu'à 90% de leur salaire initial pendant deux ans. Cela facilite, si vous n'aimez pas votre travail, la décision de cesser de fumer et de chercher autre chose. Contrairement aux pays où les personnes occupent un emploi qu’elles détestent de peur de perdre leur source de revenu et leur sécurité sociale, les entreprises danoises doivent garder leurs employés heureux si elles ne veulent pas les perdre.

4. Entraînement constant

Depuis le milieu des années 1800, le Danemark s’efforce de dispenser une formation continue à ses travailleurs. Ces politiques sont toujours appliquées et tout employé souhaitant suivre une formation rémunérée peut le faire. Cela oblige les travailleurs danois à constamment mettre à jour leurs connaissances et à faire face aux défis imposés par un environnement de travail en constante évolution.

5. Concentrez-vous sur le bonheur

Le danois partage avec les autres langues nordiques un mot qui n'existe pas dans d'autres langues: arbejdsglæde . Arbejde signifie "travail", alors que glæde signifie "bonheur": "bonheur au travail". Ce mot est le signe d’une longue tradition de recherche de travailleurs heureux de ce qu’ils font.

En revanche, dans de nombreux autres pays, l’attitude à l’égard du travail est la vision de la haine du travail en tant qu’état naturel. Le bonheur des employés n’est pas recherché, car le travail n’est tout simplement pas considéré comme une source de bonheur: "Si vous vous amusez, c’est sûrement parce que vous ne travaillez pas assez dur."

Cela ne signifie pas que toutes les entreprises danoises sont nécessairement des refuges pour le travail, mais il existe un terrain culturel et juridique propice à la création d'employés plus engagés, productifs et satisfaits de leur travail. Le Danemark est un exemple à prendre en compte.